Ir al contenido principal

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA UNION CONVIVENCIAL

Derechos y obligaciones de una unión convivencial


  • El Pacto de convivencia establece las cargas en el hogar y la división de bienes, pueden ser modificados tantas veces se crea conveniente y sí o sí deben inscribirse para que tengan validez.( Es dable destacar que la registración tiene una finalidad probatoria de la existencia de la unión.)
  • La vivienda familiar no puede ser ejecutada por deudas contraídas después de la inscripción de la unión.
  • La Compensación económica, puede solicitarse hasta 6 meses después de la separación de la unión.
  • Obligación de los convivientes de asistirse mutuamente.
  • Obligación de contribuir a los gastos domésticos.
  • Cuando una unión convivencial se rompe una de las partes deberá notificar a la otra de manera fechaciente o si es de común acuerdo, con una declaración jurada. También finaliza cuando uno de los integrantes fallece, por matrimonio o una nueva unión.
  •   Corresponde pensión al concubino en caso de fallecimiento. También corresponde la extensión de la protección de la obra social y beneficios sociales.
  • El inmueble puede ser atribuido a uno de los convivientes si tiene a su cargo el cuidado de menores de edad o con discapacidad; si acredita extrema necesidad de vivienda o no puede procurársela. También en el caso del fallecimiento del titular de la vivienda.
  • Distribución de bienes. A falta de pacto y con excepción de los bienes que hacen al funcionamiento doméstico del hogar, aquellos que fueron adquiridos durante la convivencia se mantienen en el patrimonio de quien los compró.
  • Los convivientes tienen posibilidad (no es obligatorio) de registrar su unión en el Registro Civil, acompañando una Declaración Jurada con dos testigos hábiles.
 

Pactos de convivencia:

Los convivientes pueden celebrar pactos, los cuales deben ser efectuados por escrito y pueden regular:
  1. la contribución a las cargas del hogar durante la vida en común;
  2.  la atribución del hogar común, en caso de ruptura
  3.  la división de los bienes obtenidos por el esfuerzo común, en caso de ruptura de la convivencia, entre otras cuestiones.

 ¿Qué pasa si no han celebrado pactos?

Al separarse los bienes adquiridos por los convivientes durante la convivencia se mantienen en el patrimonio de aquel al que ingresaron originariamente.

Comentarios

Entradas populares de este blog

Deudores alimentarios en la Ciudad de Buenos Aires ( C.A.B.A)

Deudores alimentarios en la Ciudad de                    Buenos Aires ( C.A.B.A) Registro Deudores Alimentarios Su función es llevar un listado de todas aquellas personas que adeuden total o parcialmente tres cuotas alimentarias consecutivas o cinco alternadas, ya sean alimentos provisorios o definitivos fijados u homologados por sentencia firme y expedir certificados ante requerimiento simple de persona física o jurídica, pública o privada en forma gratuita. Fue creado por la Ley 269 de fecha 11/11/99 en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y es el primero en nuestro país. Esta ley de Registro de Deudores Alimentarios Morosos se puede considerar el punto de partida para obtener una herramienta importante en la lucha contra el incumplimiento del pago de alimentos Ante la imposibilidad de obtener resultados positivos por la vía ejecutiva, se intentan las sanciones conminatori...

No renuncie sin consultar

 

Indemnizaciones

SI USTED FUE DESPEDIDO CON UNA CAUSA QUE LE IMPUTA LA EMPRESA Y ESA CAUSA ES FALSA, O ES UNA CAUSA QUE NO ES GRAVE O ES UNA CAUSA QUE YA FUE SANCIONADA, O DIRECTAMENTE USTED FUE DESPEDIDO SIN NINGUNA CAUSA, DEBE RECLAMAR LA INDEMNIZACION QUE LE CORRESPONDE POR UN DESPIDO INJUSTIFICADO, YA QUE CUANDO EL DESPIDO ES SIN CAUSA O CUANDO LA CAUSA UTILIZADA NO JUSTIFICA EL DESPDIO EL EMPLEADOR DEBE PAGA LA INDEMNIZACION POR EL DESPIDO. Usted debe saber que será nulo todo contrato por el cual las partes hayan procedido con simulación o fraude a la ley laboral, sea aparentando normas contractuales no laborales, interposición de personas o de cualquier otro medio. En tal caso, la relación quedará regida por esta ley POR ESO, NO LO PIENSE MAS Y RECLAME LOS DERECHOS QUE LE CORRESPONDEN. USTED PUEDE CONTAR CONMIGO PARA RECLAMAR LA CORRECTA Y COMPLETA INDEMNIZACION POR DESPIDO. ADEMÁS PUEDE RECLAMAR EL PAGO DE LA INDEMNIZACION POR : A) indemnización por despido B) indemnización po...